保育士の労務管理

保育士が元気でなければよい保育はできません。働いやすい職場、正しい労務管理、適正な待遇が整っていることが良い保育園をつくる第一歩になります。そして、単に効率を追求するのではなく、保育の本質を職員全員で共有し、大切に育んでいくことを軸に据えながら、本当に必要な業務改善を提案します。

<顧問業務>
  • 労働時間チェック(配置人数、給与計算上のチェック)
  • 法定帳簿のチェック(出勤簿・賃金台帳・労働者名簿・健康診断)
  • 処遇改善等加算の適性な分配
  • 保育士の研修

グループ

GROUP

保育園の運営委託をご検討の方はこちらもご覧ください。